岑榛看到靳以驍給岑歡夾菜，當時就炸了，氣衝衝的往樹下溜。
岑鬆急忙拉住他，你想幹啥？
岑榛掙紮起來，你別拉我，我要去揍那個臭不要臉的！
靳以驍察覺到什麽，視線朝窗外飄去。
“怎麽了？”岑歡發現靳以驍的異樣，也順著那個方向看去。
岑鬆和岑榛，滿頭黑線。
這麽快就被發現了嗎？
如果五妹發現他們在這裏偷窺，該怎麽解釋？
靳以驍收回視線，隨口說道，“好像聽到烏鴉在外麵叫！”
“不會吧，這地方哪裏會有烏鴉！”岑歡嘴上這麽說著，心裏秒懂。
岑家兄弟在外麵，而且八成在窗前桂花樹上。
他們在監視她和靳以驍。
岑歡頭頂飛過一群烏鴉。
你才是烏鴉，你全家都是烏鴉。
岑榛氣鼓鼓的瞪靳以驍。
你給我消停點兒！
岑鬆斜了岑榛一眼，靳以驍比他想象的更厲害。
如果他不是朋友，將是個可怕的對手。
靳以驍知道外麵有人，故意拖延吃飯時間。
岑歡無力吐槽，吃完飯就端起空盤子和自己的碗筷走了。
靳以驍連忙把碗裏的飯扒幹淨，端起剩菜盤子跟上。
岑榛，岑鬆這才哆哆嗦嗦的從樹上下去，繞了一個圈兒回岑鬆的房間。
廚房裏，岑歡看看身邊洗碗的靳以驍，“你去問問舅舅家裏發生了什麽事兒。”
“好！”靳以驍把手洗幹淨，拿幹淨毛巾擦幹水，就出去了。
他在夏蟄房間找到夏蟄，看都他在翻從香江買回來的曲譜。
媳婦果然是對的。
夏蟄抬頭看了靳以驍一眼，“岑歡讓你來問我，今天家裏發生啥事兒了？”
靳以驍點點頭。
“沒事兒！”夏蟄放下曲譜，拿起煙鬥裝好煙葉點燃抽了起來。
今天啥事兒都沒有，昨天內訌了。
“你打算啥時候結婚？”
“一年後！”靳以驍篤定道。
這倒黴玩意兒真敢想。
夏蟄瞥了靳以驍一眼，“岑歡幾個哥哥肯定不會同意你們的事情，在他們麵前收斂點兒。”
靳以驍秒懂夏蟄的意思，耳根微紅，“我聽你的！”
夏蟄很滿意。
這幾年自己一直在教這孩子，骨子裏已經把他當成自己的孩子。
“岑歡是個好姑娘，你要好好待她。
如果你以後對不起她，我第一個打斷你的狗腿！”
“怎麽就成狗腿了！”靳以驍不滿的嘟囔。
夏蟄鼓眼睛反駁，“讓你狼心狗肺，不是狗腿是啥？”
這都啥跟啥啊，靳以驍無語，“夏叔，我不是那樣的人，你就放心吧。
岑歡是我爺爺選的媳婦，我會跟她好一輩子的。”
這還差不多！
夏蟄擺擺手，讓他回去。
靳以驍在書房找到岑歡，“夏叔不肯說，估計這次的事情，不但跟你有關，還跟我有關。”
“這樣啊——”岑歡捋了捋頭發，既然他們是局裏人，那就別摻合了吧。
靳以驍走過去，看到岑歡在畫圖，最上麵是清歡國際。
下麵四個框裏，是衣食住行玩。
衣食住行下麵分了很多細枝。
光是衣下麵就有十幾個，服裝廠，設計公司，服裝賣場，鞋廠，鞋品專賣，童裝、運動服專賣、配飾專賣等等。
靳以驍搬了把椅子坐在岑歡身邊，見證那張圖越來越大，上麵的東西越來越多，媳婦的格局真大。
岑歡畫好圖後，在罐頭廠和麵包廠，建築公司的位置用紅筆圈了一下，標注時間，1978。
然後又圈了服裝廠，標注1979。
承包山林用藍筆圈了，打了個問號。
然後在下麵寫上了私房菜館，依然用藍筆圈了，打上了問號。
在擴大領航門店加了個三角符號，標注‘三年之內，每個省會城市一家’
忙完這一切，岑歡開始撰寫甜蜜蜜罐頭廠和麵包廠員工守則以及獎懲製度。
靳以驍在一邊聚精會神的看，媳婦的字真好看。
不過這些東西他都能看得懂，但理解不了。
岑歡撰寫完之後，連續讀了幾遍，在標題上麵備注了草案兩個字。
她扭頭看看靳以驍，“有事兒？”
靳以驍點點頭，“這些我都不太明白，為什麽要這麽做呢？”
外麵的單位，好像都沒有這些。
“咱們辦的是私營企業，要生存，必須有自己的企業文化。
就是說我們要給招進來的人洗腦，舉個例子。”
岑歡搞起稿紙在上麵畫了一間房子，裏麵有五隻猴子，房頂上吊著一串香蕉。
岑鬆，岑橘，岑榛走進來，各自搬凳子在岑歡周圍坐下，靳以驍被他們擠到外圍去了。
岑歡看了他們一眼，開始分析，“我們都知道，猴子喜歡吃香蕉，一旦看到香蕉，他們就會伸手去拿，這是本性中的趨利。
現在外麵有高壓水槍對著這支香蕉，誰動香蕉誰就會被水槍衝成落湯猴，還會波及整個房子裏的猴子被水淹。
五個猴子，陸續被懲罰後，從中得出一個道理，那就是那香蕉不能動，否則他們會倒黴。
到最後那個香蕉放爛了，都沒人動。
這就是避害。
趨利避害是人的本能。
現在這裏又來了一隻猴子，新來的不知道香蕉不能動。
他覺得那些猴子都是傻子，有香蕉都不吃。
伸手去拿香蕉的時候，那五個猴子會怎樣？”
“不讓它拿！”靳以驍和岑鬆異口同聲。
“對，他們不會讓最後這支毛猴子動香蕉，因為有人碰香蕉他們就要倒黴。
他們還會把新猴子揍一頓。
新猴子挨打後，就學老實了。
下一個新猴子進來的時候，又去動香蕉，前麵六隻猴子會一起揍他。
如此循環下去，這隻香蕉掛在那裏就成了一個圖騰。
它就是我們的企業文化。
這個房子就是我們的企業，五隻猴子是公司元老，後來的猴子代表新加入者。
誰逆企業文化而動，就會被挨打。
隻有這樣，企業才會具有凝聚力。”
所有人暗暗讚歎，這個比喻好深刻。
岑歡在獎懲製度那裏圈了一下，跟大家分析起來。
“咱們的企業是私營企業，他要生存，要發展，就必須創造效益。
效益從哪裏來呢？從生產關係這裏來。
現在外麵的單位都是這樣的……”
岑歡一邊畫圖，一邊跟大家講，如今的單位生產力和生產關係。
從中找到弊端，建立清歡國際新的生產力和生產關係。
那就是在競爭中求發展，優勝劣汰。
付出多少，回報多少。
不付出就淘汰。
管理團隊能者上，庸者下。
沒有一個位置可以坐到老，我們這裏不提供鐵飯碗，按才錄用等等。
直到鬧鍾定時響了，她才停下來。
“好了，今天就到這裏吧，沒講完的明天晚上繼續。”
岑歡伸了個懶腰，打了個哈欠回去休息。
現場所有人受益匪淺，開始期待明天晚上的到來。
