第一天上班，高子鍵早早的就到了，這家業務公司在北城區的中心地帶，公司不大，應該說是挺小的，就隻有一個小的寫字樓辦公，整個公司上下就十幾個人，不知道是都外出跑業務了，還是原本就這些人。
鄭森看到高子鍵來的挺早，認為這小夥還不錯，最起碼有時間觀念，他詳細的跟高子鍵說了一些公司業務的情況，這家公司主要是經營醫藥保健品的推銷，業務員主要是負責聯係藥房跟醫院。
公司會給業務員一個固定的區域來跑，每個區域一個業務員，一個區域的藥房再加上醫院大概能有十幾家，近的地方就是府陽城本地，遠一點的就是其他市裏的，但是大部分都是省內的。
鄭森看他是第一次跑業務，就找了一個老業務員帶他，讓他跟著好好學習學習，業務區域也沒給他分，畢竟是新手，很多地方都不懂，讓他先熟悉熟悉，這個老業務員姓王，人有三十多快四十了歲了，屬於這家公司的元老級員工了，已經在公司幹了十幾個年頭了。
高子鍵就叫他王哥，前一個多星期，老王先帶他出去跑了幾家固定的藥房，這些藥房基本上都是老王的老顧客了，藥品賣的也比較好，老王告訴他，要想自己推銷的快，就必須要給藥房進貨的人吃點回扣，或者差價降低點，讓他從中能賺點。
這樣一來，人家才願意跟你這拿貨，現在做醫藥保健品生意的人太多了，光府陽城就有六七家以上，別的地區的還沒算呢，生意的競爭也是非常激烈的，想要在這地方混口飯吃，那必須得有真材實料才行。
高子鍵認為老王這個人還挺不錯，一般跑業務的都沒幾個人願意教你，畢竟業務成績的好壞，是直接跟工資是掛鉤的，其實這家公司的底薪很低，隻有幾百塊錢而已，全是靠業務成績來拿錢的，也就是藥品賣的多，你賺的自然也就多。
像老王這種老業務員，每個月光是提成錢就兩千左右，最好高的時候能達到三千左右，這在當時的府陽城是非常可觀的一筆收入了，那是絕對的高薪了，老王是這家公司業務成績最好的員工了，其他人跟他一比，差了一半之多。
高子鍵這個月是試用期，他沒有提成錢，而且隻有一半的底薪，也就300塊錢，但高子鍵仍然挺上心的，他工作起來也非常賣力，他希望自己越快掌握業務的技巧越好，這樣也許用不上一個月，他就能跟經理說，自己現在可以拿起來了，這樣也就有自己的區域了。
當然了，後麵業務的路程還是要重新跑的，老王告訴他，一個月要想賺到上千塊錢，就必須要有十家左右的固定客源才行，要不然這錢不是那麽好賺的，很多業務員都沒堅持下來，幹了不長時間都自動辭職了。
這段時間，老王在‘開發’新的區域，這地方有點遠，屬於府陽城的城邊郊區了，但這裏建設的還算不錯，屬於開發區了，以前就是個農村，這幾年國家要求對城邊改進，這裏就是第一批。
高子鍵長這麽大，隻來過這裏幾次，不過那都是好幾年前的事兒了，以前來的時候，這裏全是小平房和土馬路的，現在則是高樓大廈的，小區是一個比一個漂亮，高子鍵心想，這地方在建設建設就快比市裏牛逼了。
老王帶著他一家一家藥房的走，進去第一件事兒，是先看，看這裏的保健藥品多不多，大概有多少個品種，再結合自己手裏的藥品來推銷，一般第一次去，都隻是留一個聯係方式，藥房也是貨比三家，如果產品都差不多，但是進貨差價大，他自然就選擇便宜的藥來進。
這樣自己的利潤才能加大，其實保健藥品的成本錢很少，二三塊錢來的東西，在藥房都可以賣到幾十塊，這就是一個食物鏈，它從廠家出來，再轉幾手到老百姓的手裏，這價錢自然就上來了。
高子鍵這後半個月基本都在這裏跑業務，老王把這裏交給他來管了，一是能鍛煉他，二也是讓自己輕鬆輕鬆，高子鍵在這裏做的還算不錯，對於一個新手來說，這已經是很好了。
他先把價位稍微提高一點點，但並不影響推銷，然後在殺價下來，這樣一來，他給對方的感覺好像便宜了很多，然後在答應給藥房進貨人幾層的利潤，他自己這塊肯定不能少了，至於業務公司那裏已經是把錢賺了。
隻要藥品出去，就算是原價出去的，業務公司都是賺錢，隻是高子鍵本人就賺不到了，為了能盡快把藥品賣出去，高子鍵把自己的利潤降到最低了，隻要他感覺不賠錢，他就出手，起碼能先把客源給壟斷過來啊，所以這些日子，高子鍵的業績是明顯上漲。
一個月以後，老王把高子鍵的表現回報給了經理，也就是鄭森，鄭森看高子鍵的表現比預想的要好不少，試用期期間直接就給他開了個滿排工資，接著又把郊區市場正式的交給他來跑了，高子鍵現在算是有自己的區域了，以後能不能發展的更大，就要看他自己的了，對於老王的幫助，高子鍵打心裏還是挺感激的，如果沒有老王帶著他，他肯定也不能這麽快就正式接手，工資開的第一天，他就給老王買了兩條紅塔山，算是感謝了，這吃水不忘打井人啊，畢竟是人家帶你出道的。
老王當時也沒見外，直接就收下了，並且還額外囑咐了高子鍵幾句，這禮不白送的，老王也看他挺會辦事兒的，又把自己手裏的兩家客源給他了，這一筆，就夠高子鍵生活的了，老王手裏的客源多，隨便仍出去一兩個還是沒問題的，他隨時隨地都可以發展新的，高子鍵也不得不佩服他，因為老王不光本市內有客源，臨近的幾個外市，都有他不少的客源呢。
