所以馮帥帥在美少婦阻止住蔣佑楠之後，馮帥帥就立即抓住機會，對蔣佑楠進行了反擊，隻見馮帥帥指著蔣佑楠說道：“保安！這個家夥就是來搗亂的壞蛋，還不快點把他扔出龗去！”
“我說夠了！”張語蓉又冷冷的說了一句，而且這一次的聲音變得更冷了。
對於滅絕師太，公司裏每一個人都是害怕無比，自然對她也是注意無比，隻要滅絕師太在，整個辦公室內的溫度都能下降5攝氏度；因為了解，所以每個人都能聽得出滅絕師太這次是真的生氣了，所以包括保安在內的人都不敢動。
但有一個人卻沒有聽出這一點，那個人就是馮帥帥，馮帥帥畢竟是新人，哪怕他的老爸是公司的人事部長，也不代表馮帥帥會了解張語蓉的性格。
所以馮帥帥還在認為張語蓉是看在他老爸的麵子上，在聲援著他呢。反而馮帥帥更是猖狂的指著保安叫囂道：“你們怎麽不動，沒聽到命令嗎？快把這個死胖子……”
張語蓉看到馮帥帥竟然“無視”自己，頓時也惱了；此時在張語蓉眼裏馮帥帥就如同剛才蔣佑楠批判的那樣“完全無視自己的權威啊！”，所以張語蓉指著馮帥帥對保安說道：“你們快把這個話嘮給我扔出龗去。”
“啊！”馮帥帥驚呆了，馮帥帥完全不明白怎麽一下子就變成針對他了？所以馮帥帥一下子就愣在了那裏，完全不知所措。
保安們雖然一直在注意張語蓉的反應，對於張語蓉的命令自然是聽得清清楚楚，反應的動作也是很快；但是即便如此，保安們的反應依然比不上蔣佑楠的反應快。
隻見一個肥胖的身影在張語蓉的手才剛剛抬起的一瞬間就已經做好了起跑動作，而在張語蓉剛說出第一個字時就已經衝了出龗去，而在最龗後張語蓉最龗後一個字說完時，那個肥胖的身影的肥大腿已經踢到了馮帥帥的身上。
馮帥帥挨了蔣佑楠這一腳，身體就如同斷了線的風箏一樣，直接就飛了出龗去；而且蔣佑楠選的時機和角度都相當的好，這一腳踢的時間正好選的是樓層電梯門打開的時候，馮帥帥一下子就被踢到了電梯裏麵，也算是符合了張語蓉的“扔出龗去”的命令了。
雖然蔣佑楠的做法十分的粗暴，但是卻讓張語蓉的眼前一亮；張語蓉發現這個蔣佑楠無論是在辯論口才、察言觀色、反應思維還是執行能力上都是十分的優秀。
首先從蔣佑楠攻擊馮帥帥時就能夠發現蔣佑楠的口才十分的好；接著蔣佑楠能夠從她的語氣中知龗道了自己對馮帥帥的不滿，這察言觀色能力自然也是不凡的；然後他的速度比在場的任何一個人都要快，沒有那群保安那樣猶豫了那麽幾秒的時間這十足證明他反應思維迅速；最龗後也是最重要的就是蔣佑楠在收到命令之後絲毫不猶豫的就開始“工作”，這充滿的體現出了蔣佑楠的執行能力方麵十分的優秀！
如果說張語蓉錄用蔣佑楠是因為鄭穎的話，那麽現在張語蓉就是自己對蔣佑楠感到滿意了；所以張語蓉的火氣也下降了不少，直接轉頭對著人事小妹說道：“這是我新招聘來的後……嗯，策劃專員，你立馬給他去辦理入職手續。”
張語蓉原本想要給蔣佑楠安排一個“後勤”工作的，畢竟她對蔣佑楠也不了解，所以給蔣佑楠安排了一個隻要有點力氣，願意吃苦就都能勝任的後勤工作；但是在看了今天看了蔣佑楠的表現之後，張語蓉立即改口換了一個“策劃專員”。
策劃專員是很多集體中不可或缺的角色，他們往往也承擔了很大的責任和工作義務，從一個企業或團體的前景規劃，到存在問題的解決，從大型活動到人事布置，財務預算等，都需要策劃人員參與並完成。
不同的集體對於策劃專員也賦予了不同的職責和權力範圍，往往策劃專員在職位上沒有很高的地位，收入處於居中水平，但是策劃專員往往是一個企業或團體的核心，他們是很多動向的出發點，是許多效應或活動的開創者。
策劃專員需要完成的工作有：製定方案，解決問題，提出建議，整合思想，製作資金預算，布置人力資源，做出階段性計龗劃或長期計龗劃等。
對於專業策劃公司中的策劃專員來講，可能工作內容更加具體化和專業化，他們往往隻需要對待特定的客戶需求進行方案的策劃，類似設計公司中的設計師，所以策劃專員必須有全麵細致的思考方式，對事物有準確的前瞻性和預龗見性，能夠體會出各方麵的需求，掌握行業和社會動態。
張語蓉一直就想要培養一批策劃專員，但是奈何這樣的人才十分的難找，現在好不容易發現蔣佑楠有著這方麵的天賦，張語蓉自然是不會放過的。
“策劃專員？”蔣佑楠一聽到自己突然變成策劃專員了，顯然也是一愣；雖然蔣佑楠完全不知龗道這個策劃專員是什麽東東，更不知龗道策劃專員要做一些什麽事情，但是這個崗位一聽著就很拉風的樣子嘛！
無論是這個策劃，還是專員，這都比那個後勤人員拉風得太多了！
蔣佑楠一邊跟著人事部小妹去辦理入職手續，一邊和人事部的小妹攀談起來，比如這個吃飯時間是什麽時候啊？公司吃飯給不給報銷啊？是不是吃多少都可以啊？
人事小妹看在張語蓉的麵子上，對蔣佑楠還算是比較照顧，但是也架不住蔣佑楠這從頭到尾都是吃吃吃的啊，人事部小妹在那真是各種無語啊……
……
“嗨，你好，我叫做方大偉，也是第二策劃組的策劃專員。”一進部門，就有一個年輕人給蔣佑楠打招呼道。
方大偉大約二十七八歲的摸樣，身高一米七左右，長得白白淨淨的，人看上去十分的陽光；隨後方大偉又給蔣佑楠介紹了他身後的兩個妹紙：“我右邊的這個黃臉婆呢，她叫做小柔，還有這位是我們公司的大美女林可兒，有興趣的話你可要抓緊機會喔。”
“去你的。”林可兒直接無視方大偉的打趣，而是轉頭對蔣佑楠說道：“嗨，以後我們就是同事了。”
“對啊，以後請可兒姐姐多多指教！”蔣佑楠立即賣了一個萌，直逗得策劃組的三個人直樂。
隨後蔣佑楠從三人嘴裏明白了玉京集團內的大致情況，玉京集團是一個在多個行業都有涉及的大集團，但是集團最為重要的主打核心卻是在這個策劃項目方麵，所以這個策劃部，可是公司十分重視的部門，也是公司的重中之重，裏麵擁有著許多優秀的策劃人才。
有人曾經說過，是策劃部撐起了整個玉京集團，如果沒有策劃部的話，那麽玉京集團的天將崩塌掉一半！
這句話並不是危言聳聽的，而且在後來得到了準確的“驗證”，因為就在前幾年的時候，玉京集團策劃部的部長跳槽了，並且還帶走了許多策劃部的精英骨幹，這使得玉京集團的運轉發生了很多的問題，甚至於玉京集團都被迫出租自己的辦公室來維持資金的周轉了。
幸運的是玉京集團的底子在哪裏，瘦死的駱駝比馬大，玉京集團經過多年的發展之後，玉京集團的元氣慢慢恢複，甚至於在業務上更勝於以往。
但是熟話說得好，吃一蟄長一智，一個王朝、一個集團衰敗的時候往往是它發展到最巔峰的時候，所以在有了上一次策劃部骨幹出走的經驗教訓之下，集團董事會在今年的大會上提出了將策劃部一分為二的重要決定！
這是為了防患於未然，避免出現同樣被一鍋端的錯誤；同時也是為了加強策劃人員內部的競爭力，隻有競爭才可能有發展！
但是策劃部本身就是玉京集團的重要部分，原本的策劃部部長秦斌也不是吃素的人，身後也有著許多董事的支持；所以最龗後在董事會多方協調之下，策劃一組基本上基礎了原本策劃部的所有業務員和業務，而策劃二組完全就是一個新構建起來的空架子，可以說除了方大偉之外，全部都是新人！
小柔，全麵孟小柔，是方大偉的女朋友，之前是業務部的人員，今年在玉京集團構建策劃二組的時候，主動申請調了過來。
而林可兒之前在一個小公司幹過兩年策劃，算是有一定的工作經驗，所以也在招聘中脫穎而出，被玉京集團所錄用。
這一切聽著都十分的美好，但是這個“今年的大會”……
抗爹啊！今天也就才1月20日，就算按你是1月1日不放元旦，專門上午來開會，然後下午把策劃二組建立並招完人，那你這個部門建立也就隻有19天啊！這哪裏是空架子啊！！這也許連弄架子用的木棍都沒有吧！
（未完待續）
